Tag : seminar

Event gespot: Samen_werken 2.9

Posted by r11 at 20:35

Web 2.0 & e-HRM

Posted by admin at 10:03

Vandaag vindt het Nationale e-HRM congres plaats bij Media Plaza Utrecht. De vraag waar vandaag antwoord op wordt gegeven is; ‘Hoe kan HRM ervoor zorgen dat zij nog meer een inspirerende en motiverende rol voor zowel nieuwe- als bestaande professionals inneemt? En welke nieuwe technologieen zijn hiervoor beschikbaar?’

Uiteraard ontbreken ook in dit programma de web 2.0 elementen niet. U kunt hier live (maar ook later vanuit het archief) kijken naar een aantal interessante sprekers. De sprekers die het web 2.0 thema aansnijden zijn:

Professionals van de 21ste eeuw – Martijn Planken, Media Plaza
Op welke manier orienteert, communiceert en neemt de nieuwe generatie beslissingen? Wat is hun kijk op hun carriere en op de wereld? Kortom, maak kennis met de nieuwe generatie op de arbeidsmarkt.

De nieuwe weg naar werk – Arjan Oude Kotte, Microsoft
Wat houdt het nieuwe werken in? Microsoft doet een boekje open over wat zij afgelopen twee jaar hebben gedaan om het nieuwe werken door te voeren.

sneak preview foto’s Nieuwe Media Plaza Utrecht

Posted by admin at 13:27

Voor de nieuwsgierigen onder ons heb ik op Slideshare de foto’s van het nieuwe Media Plaza Utrecht gezet. De officiele opening is op 1 oktobber 2008. Het is een futuristisch cenrum geworden dat de komende tijd met innovatieve technieken wordt verrijkt. Hou deze blog in de gaten voor de primeurs die gaan komen.

Sneak Preview

Disruptieve Overheid op weg naar 2.0 upgrade

Posted by admin at 18:50

De Overheid luistert naar de buger. Een utopie? Niet als het aan het Ministerie van BZK ligt. De wereld verandert en daarmee verandert ook de vraag naar contactbehoefte- en de vraag naar diensten van de Overheid naar de burger. Even ’s avonds een vergunning aanvragen en met iDeal betalen? Het kan al. Zien waar de geluidsoverlast plaatsvindt door middel van Google Earth, het bestaat al. Kijk voor goede voorbeelden eens hier.

Waar het natuurlijk echt spannend wordt, is de burger betrekken bij de ontwikkeling van beleid. De feedback van de burger direct koppelen aan de verantwoordelijkheid van de desbetreffende overheidsfunctionaris. Het (digitaal) betrekken van de klant (de burger, u) bij overheidstaken noemt men ook wel e-Participatie. Dit fenomeen is, naast het feit dat het veelal simplistische en werkbare uitkomsten voor dagelijkse beleidszaken oplevert (crowd-sourcing), wellicht ook wel dé oplossing voor het vergrijzingsprobleem waar de Overheid mee te maken heeft. Meer delegeren = meer automatiseren = minder ambtenaren nodig!

Een goede stap in de richting van visie ontwikkeling is reeds gedaan met het onderzoek dat het Ministerie van BZK met TNO heeft gedaan. Op Frankwatching staat het congresverslag van de e-Participatie-top dat in 2007 is georganiseerd door het Ministerie van BZK. Ditgeeft een goede kijk in de ‘ambitieuze keuken’ van dit Ministerie. 

Inspraak en zelf zaken kunnen regelen; ‘Just for me, Just in time, 24/7′. Daarvoor is wel een upgrade nodig van de visie & interne organisatie van de Overheid. De transformatie van zenden (1.0) naar dialoog (2.0) gaat tenslotte niet vanzelf. Ook de Overheid blijkt dus aan disruptie onderhevig, getuige mede deze slideshare presentatie van TNO.

To be continued….op 4 december 2008